Usluge

A G E N C I J A    Z A   Z A P O S LJ A V A NJ E

Kod privremenog zapošljavanja PD “DEDRA MID”, zapošljava odabrane kadrove kao svoje radnike, a potom ih ustupa svojim klijentima, na osnovu sklopljenog Ugovora o pružanju usluga ili Ugovora o poslovnoj saradnji.  
Agencija “Dedra Mid” potpisuje sa radnikom ugovor o radu, a sa svojim klijentom ugovor o pruzanju usluga. Zatim se radnik upućuje na rad kod klijenta.

Agencija “Dedra Mid”  može da obavlja poslove usluge oglašavanja u ime klijenta, koji može tražiti delimičnu ili potpunu anonimnost u oglasu. U tom slučaju preuzimamo sve obaveze oko plasmana oglasa (kontakt sa medijima, predlog oglasa i dr.), a svom klijentu u dogovorenom roku dostavljamo sve pristigle prijave. 
Dedra Mid može da obavlja usluge  konsaltinga.

U saradnji sa Nacionalnom sluzbom za zapošljavanje nudimo Vam prekvalifikaciju radnika, koja će biti priznata od strane Nacionalne službe za zapošljavanje.

Savremen način poslovanja omogućava nam brz servis, pa uplaćene naknade za obavljeni rad preko naše Agencije ili Omladinske zadruge, biće na racunima zaposlenih ili zadrugara već u toku dana, jer plaćanja vršimo elektronskim putem.
 Svu dokumentaciju našim poslovnim saradnicima prosleđujemo poštom, jer smatramo da tako štedimo dragoceno vreme naših poslovnih saradnika (račune, dokumentacija potrebna za učlanjenje zadrugara, račune, odnosno upute).

O M L A D I N S K A    Z A D R U G A

Postoji niz povoljnosti koje poslodavac ostvaruje saradnjom sa  Omladinskim  zadrugama. Navešćemo neke od njih:

• Ukoliko lice koje obavlja povremene i privremene poslove kod poslodavca ima do 26 godina starosti, a pri tom se nalazi na redovnom školovanju, šsto dokazuje odgovarajućom dokumentacijom izdatom od škole, odnosno fakulteta), prilikom isplate zarade preko omladinske zadruge njegova primanja (neto) biće uvećana po stopi od 29.0566%.  (npr. za 10.000,00 ličnih primanja, poslodavac uplaćuje 12.906,00 dinara, kojima su celokupne obaveze poslodavca prema tom licu izmirene, a sve u skladu sa zakonom o radu na povremenim i privremenim poslovima preko Omladinske zadruge).
  
  
• Ukoliko lice koja obavlja povremene i privremene poslove kod poslovavca ima do 30 godina starosti, pritom nije na redovnom skolovanju, prilikom isplate njegove zarade, stopa za preračun  neto - bruto uplatu u ovom slucaju je 79.9884%. (ili npr. za 10.000,00 dinara ličnih primanja radnika, poslodavac uplaćuje 17.998,00 dinara).

Ovim načinom isplate preko zadruge, poslodavac svome radniku plaća poreze i doprinose (licu će biti upisan radni staž za vreme provedeno na povremenim i privremenim poslovima), a nakon navršenih 90 dana neprekidnog rada na poslu, lice ostvaruje pravo na overu zdravstvene knjižice. Po zakonu o radu da bi radnik ostvario pravo na radni staž za ceo mesec, kao i socijalno osiguranje poslodavac za njega mora da uplati iznos, koji je promenljiv i koji se propisuje na državnom nivou kao zakonski minimum.