Zapošljavanje
Privremeno zapošljavanje je kreativan i uspešan način zapošljavanja na tržištu radne snage, u svetu, a u velikoj meri počinje da se primenjuje i na tržistu naše države.
Vreme je da odgovorite izazovu modernog poslovanja!
Postalo je jasno da novi tempo poslovanja ne trpi glomazne i teško pokretljive sisteme. Sve veći broj kompanija sa zapada nema kadrovsku službu u sklopu svog sistema. Razlog toga je logičan! Smanjite troškove tako što ćete nama prepustiti prijave, odjave, promene u radnim odnosima, obračune plata, prekvalifikaciju radnika, isplate zarada i dr.
Kod privremenog zapošljavanja Agencija “Dedra Mid”, zapošljava odabrane kadrove kao svoje radnike, a potom ih ustupa svojim klijentima, na osnovu sklopljenog Ugovora o pruzanju usluga ili Ugovora o poslovnoj saradnji.
Agencija ”Dedra Mid” potpisuje sa radnikom ugovor o radu, a sa svojim klijentom ugovor o pružanju usluga.
Zatim se radnik upucuje na rad kod klijenta.
KADA SE KORISTI PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE?
Potreba za privremenim zapošljavanjem može se pojaviti iz mnogobrojnih razloga, najčešće su to:
• sezonski poslovi – potreba za povećanim brojem radnika u različitim vremenskim periodima, pri porastu sezonskih poslova u porastu (posebno u periodu turističke sezone), klijentu je omogućeno da koristi radnu snagu u skladu sa dinamikom svog poslovanja,
• potreba za dodatnom radnom snagom kao pomoć pri redovnim radnim zadacima,
• odsustvo postojecih radnika kod klijenta (npr., zbog bolovanja, godišnjeg odmora, odsustva, itd).
ZAŠTO PRIVREMENO ZAPOSLJAVANJE?
Koncept privremenog zapošljavanja je višetruko isplativ klijentu, jer:
• na ustupljene radnike ne primenjuju se odredbe pravilnika o radu
• Agencija “Dedra Mid” obavlja poslove:
- Administrativne radnje prilikom zapošljavanja
- Obračun i uplata doprinosa na zarade zaposlenih
- Obračun zarada prema zakonu
- Zamena neuspešnog ili neodgovarajućeg radnika
- Rizici zapošljavanja - pravni odnos
- Popunjavanje poreskih prijava za zaposlene
- Prijava zaposlenog u PIO fond, prijave u SIZ, skidanje sa evidencije u Nacionalnoj službi za zapošljavanje
- Isplata preko elektronskog plaćanja svim bankama u zemlji
- M4 prijava po zaposlenom
- Selekcija i odabir kadrova
- Izdavanje svih potvrda na zahtev zaposlenih i klijenta